众所周知，s这个公司吧，比较喜欢听话，尤其是听公司话的孩子。
徐珠贤吧嗯，这丫头上辈子还是很符合s的要求，乖巧懂事，对公司的安排言听计从，让她不出演《建筑学概论》，她真的就不演了
但这辈子就多少有点让人不放心了。
出道前，有个奇怪的异性朋友总在身边绕来绕去，但好在到现在为止没出事儿。
出道后，也不甘寂寞，有过跟公司要资源演电视剧的行为，甚至还因此差点闹得队内有意见。
现在更好，连创作才能都开发出来了，甚至引来了隔壁大猩猩的高度夸赞，说很有写歌的天赋这是要上天呐！！！
这样的idol出现在jyp或者yg都正常，但出现在s，就让管理层的人，多少有点担心了。
要知道，明年是少时的合同年。
s这个公司的一贯做派，原本是不会太强求自家公司旗下idol是不是续约的，他们拆散掉的当红组合又不是一个两个了但有啥说啥，少时现在的品牌价值依然不低，商业价值也不错，如果能保证完整度集体续约的话，当然是最好。
这事关利益！！！
在s，续不续约的决定性条件，不在于感情，不在于资历，不在于对公司的功劳只在于利益！！
有利可图，s当然会保护好旗下艺人。
但如果旗下艺人侵犯了公司利益，那不管你多红，人气多高，在公司呆了多长时间，该清理的一定会清理，该打压的绝不手软，一点面子都不会给。
在这个公司里混，除非是像boa那样几乎是“亲闺女”的存在，否则无论是谁，都必须遵守这公司的这一套管理。
可现在，“徐贤”的情况，好像变得有点暧昧了。
少时的忙内“徐贤”，绝对算不上是一个听公司话的“好孩子”，起码公司上层就是那么认为的。
但这个不听话的“孩子”，s还真的拿人家没啥办法。
作为idol，“徐贤”跟着少女时代已经到达顶峰了，你就算想压制也晚了。
作为演员，凭借着一部大热电影和一部还算热门的电视剧，“徐贤”已经算是在影视圈站住脚跟的女演员了。
这点尤为重要，s想进军影视圈已经不是一天两天了，但到目前为止，也就只有林允儿和徐贤算的上是自己培养出来的高雅拉和李允禧虽然是专职演员，但总感觉差那么一口气。
在影视圈站稳脚跟的徐珠贤和林允儿，对公司的影视圈拓展计划来说，就显得很重要了。